クライアントの依頼に対して「スキルを磨いて今以上の成果を出したい」「もっと研修の質を高めたい」と考える講師を募集しております。
- ●新入社員研修講師育成プログラム
※最終試験合格後は、新入社員研修案件をご紹介可能です。また適性次第でその他の研修もお任せいたします。
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修了後のお仕事を約束
年間を通して多数の研修依頼があり、修了後にご紹介できるお仕事が豊富です。新入社員研修プログラムの場合、例年4月に計5～15日ほど稼働していただける業務量を想定しています。
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トップ講師が教えます
担当講師は企業・大学で教鞭をとっているプロフェッショナルです。専門知識や経験に長けた講師の指導で、クライアントへ確実に成果をもたらす視点の高いスキルを習得できます。
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綿密なフォロー
「教えて終わり」ではなく、ご希望に応じてフォローを行います。場合によっては打合せ現場への参加・研修同行なども可能。一緒に企業の本質的・具体的な課題を理解しながら解決へ導く力を身につけます。
- マナー講師をしているがもっとスキルを磨きたい
- 企業研修への登壇機会を増やしたい
- 成長・研鑽し続けられる環境にいたい
- 手持ちのプログラムを増やしたい
- 人を育てていく仕事をしたいという思いが強い
新入社員研修講師育成プログラム
- 対象者
- 講師経験が浅い方向け
- 参加人数
- 10名まで
- 受講期間
- 3日間
- 受講形式
- 対面／オンライン
- プログラム内容
- ・事前課題「新入社員テキストの読み込み」※弊社オリジナルテキスト
・研修のゴールとプログラム構成・意図理解
・講師モデリング＆実践演習
・事後課題「指定箇所のレッスンプラン作成と登壇準備」
・受講者の模擬登壇・FB演習
・最終試験
- 費用
- 15万円
企業の問題解決に取り組みたいパートナーをお待ちしております。
企業の人・組織課題に本気で取り組んでいただけるコンサルタント・講師を募集しています。
弊社の強みは、パートナー同士の連携がしっかりとれているところ。手の内を隠しがちな教育業界でありながら、問題解決・成果実現に向け情報交換ができることが大きなメリットです。専門分野や課題ごとにベストなコンサルタント・講師を常にアサインしています。
そのため、弊社が求めるパートナーの人物像は仕事上の情報交換のほか、勉強会や交流会への参加といったコンサルタント同士の連携ができる人です。
また、弊社はオーダーメイド研修を旨としており、よりよい成果のためには「複数回の研修の際は、初日の様子によって2回目以降の内容を修正」などの対応をお願いすることもあります。ときには厳しさもありますが、現パートナー陣からは「人と組織に貢献できている実感がある」とご評価いただいております。
弊社の考え方に共感いただけるコンサルタント・講師の皆さま。ぜひ一緒にお仕事をしましょう！