■略歴
1986年、中部日本電気ソフトウェア㈱（現NECソリューションイノベータ㈱）に入社し、事業企画・管理に従事。岩城宏一氏の指導を受けながらトヨタ生産方式に基づく「働き方改革」を推進し、2006年に同社 生産革新室長、2014年に ㈱豊田マネージメント研究所 常務執行役員など要職を歴任。2015年にコンサルタントとして独立後、㈱プリアクタ 執行役員シニアコンサルタントを経てビジョナリーワークスを設立。経営品質協議会 認定セルフアセッサー、中部経営品質協議会 運営委員、国家資格キャリアコンサルタント、ICAポテンシャルコーチ。

■強み・大切にしていること
専門分野は理念・経営計画の策定や、課題の見える化・カイゼン・PDCAを駆使した「現場力」の向上、自律型人財の育成と評価・報酬制度の構築など。成果を生み出す組織づくりやリーダー育成のエキスパートとして、これまで数多くの企業の依頼を受け、自律型社員の養成や風土改革を支援している。また、経営品質協議会 認定セルフアセッサーとしては「顧客価値による経営革新」の実現をサポート。個別企業の支援に加えて、岐阜県よろず支援拠点コーディネーターとして地域の中小企業のサポートや地場産業の活性化支援など地方創生推進事業にも力を注いでいる。